Spécialement pour les entreprises :

 

Services offerts pour l'adaptation de lecteurs de disquettes sur machine industrielle :

- recherche de faisabilité et de problèmes éventuels (gratuit, sans engagement),
- recherche de lecteur compatible et modification de celui-ci,
- envoi rapide et suivi en colissimo (facture La Poste fournie),
- support technique par mail et/ou téléphone pour effectuer la mise en place du lecteur modifié,
- mode opératoire détaillé pour reproduire la modification du lecteur *
- déplacement sur site pour installation sur demande *
- sauvegarde ou duplication de disquettes de données,
* optionnel et sous conditions

Liste non exhaustive des machines testées avec succès équipé d'un lecteur modifié :

ABB ASEA S2 ( lecteur d'origine PANASONIC JU-257A727P // ABB Floppy drive Part number 3HAB2477-1 ou 5736 067-2 )
ABB ASEA S3 ( ABB Floppy drive Part number 3HAB2477-1 ou 5736 067-2 )
IGM 6012 ( lecteur d'origine TEAC FD-235HF7529 )
massicot industriel marque inconnue (lecteur d'origine CHINON FZ-357A)

 

Travail de haute qualité :

Les modifications des lecteurs de disquettes sont faites "maison" avec du matériel spécifique et adapté :

- fer à souder avec température ajustable pour respecter la température maximale supportable des composants,
- fil spécifique pour reprises sur circuit imprimé
- colle pour maintenir les fils sur le circuit imprimé, afin d'éviter tout risque d'arrachement,
- lampe loupe avec grossissement 3x pour contrôler visuellement les soudures,
- ordinateur de test pour vérifier le bon fonctionnement des lecteurs de disquettes,
- oscilloscope numérique pour un test fonctionnel poussé (si besoin).

Afin d'assurer une traçabilité, un autocollant est posé sur chaque lecteur modifié avec les informations sur la compatibilité du lecteur, le numéro d"unité réglé, le type de modification, la date de test...

Les lecteurs sont nettoyés, huilés et testés sous des conditions plus dures que celles exigées pour un usage courant (durée réduite des signaux, accès piste par piste, face par face...).

 

Contact :

Votre mail :
Objet :

Contact professionnel pour renseignement technique ou prestation
Votre message :

                        

 

   Je réponds toujours aux emails, parfois avec un délai un peu long (hé oui, cela m'arrive de ne pas être devant mon écran d'ordinateur).

Merci de me relancer seulement après 10 à 15 jours après l'envoi de votre message.

 

Contrat légal possible pour la prestation :

Ne pouvant pas légalement fournir de facture pour une prestation, je vous propose une solution légale pour profiter des mes services : le C.D.D.
Les modalités du C.D.D. indiquées ci dessous me permettent de garder un emploi à plein temps et de cumuler un second emploi tout en restant dans la légalité.
Cette méthode peut paraître contraignante mais le changement d'une machine pour un problème de lecteur de disquette l'est encore plus.
Je suis à votre disposition pour toute information complémentaire via le formulaire de contact et reste ouvert à toute autre proposition.

Modalités du C.D.D. :

- travail hebdomadaire de 7h,
- rémunération de 17 euros brut par heure,
- durée du contrat de 2 semaines,
- travail à domicile sans présence sur le site de l'entreprise.

Extraits du code du travail :

Article L. 3121-34 - La durée quotidienne du travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, sauf dérogations accordées dans des conditions déterminées par décret.
Article L. 3121-35 - Au cours d'une même semaine, la durée du travail ne peut dépasser quarante-huit heures.
En cas de circonstances exceptionnelles, certaines entreprises peuvent être autorisées à dépasser pendant une période limitée le plafond de quarante-huit heures, sans toutefois que ce dépassement puisse avoir pour effet de porter la durée du travail à plus de soixante heures par semaine.
Article L. 3121-36 - La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures.
Un décret pris après conclusion d'une convention ou d'un accord collectif de branche peut prévoir que cette durée hebdomadaire calculée sur une période de douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-six heures.
A titre exceptionnel dans certains secteurs, dans certaines régions ou dans certaines entreprises, des dérogations applicables à des périodes déterminées peuvent être apportées à la limite de quarante-six heures.